社会
员工发展及培训
集团构建覆盖全员职业周期的成长生态，以“阶梯式培养、实战化赋能”为核心，打造从职场新人到管理精英的立体化培育系统。
针对职场新人推出“领豚新星训练营”，通过文化融入、理论集训、轮岗实践及课题答辩，助力学员快速融入和成长。
通过新型师徒制、跨工序技能比武，培养多能工及中高级产业工人，让每个奋斗者都能在这里点亮职业未来。
面向一线管理者设立“班组长培训班”，高管深度参与培训，批量化输送懂技术、精管理的组长和车间主任。
聚焦中高层储备人才，开展“职业经理人启航计划”，增强人员干部综合素养，提升领导力，以领导力沙盘、精益生产研修及重大项目历练， 系统性培养集团管理者。